Im Fokus: Ihr Ziel. Und: Die Team-Atmosphäre.
Sie haben Konflikte im Team und wollen diese in angemessenem Rahmen sortieren und lösen? Es steht eine Umstrukturierung an und Sie wollen alle Beteiligten gut einbinden? Sie bilden neue Team-Strukturen und wollen den Neustart aufsetzen und alle mitnehmen? Ich begleite Sie.
Bei der Konzeption von Workshops und Veranstaltungen stehen zwei Dinge im Fokus: Ihr Ziel. Und: Die Beziehungsebene der Beteiligten.
Die Basis, um Ihr Ziel zu erreichen, ist das Zwischenmenschliche. Die Team-Atmosphäre. Dafür stelle ich einen für alle gleichwertigen, niedrigschwelligen Raum her, in dem alle eingeladen sind, sich einzubringen. In dem Bedürfnisse, unterschiedliche Sichtweisen und Konflikte zutage treten und auf wertschätzende Weise verhandelt werden dürfen.
Wie bei allen meinen Angeboten steht am Anfang eine gemeinsame Auftragsklärung, in der wir das Ziel definieren und den Rahmen klären. Darauf basierend entwerfe ich das gewünschte Format und stimme dieses mit Ihnen ab. Ich führe die Veranstaltungen durch und dokumentiere die Ergebnisse.
Auswahl möglicher Formate:
- Beteiligungsprozesse
- Leitbild- und Wertearbeit
- Konflikt-Coaching
- Projekt-Kick-Off
- Workshops zu bestimmten Themen
- Team-Building-Maßnahmen
Worum geht es? Wofür handeln die Beteiligten wie sie handeln? Wie gestaltet sich die Zusammenarbeit? Wie ist der Austausch und das Vertrauen unter den Team-Mitgliedern? Wie soll die Zusammenarbeit in Zukunft aussehen? Und wie kommen Sie dahin?